Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : RESSOURCES HUMAINES

2026-15365 - Apprenti/e Formation en Direction Opérationnelle F/H

Tue, 12 May 2026 07:52:50 Z

Famille / métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestion administrative du personnel
Type de contrat : C. apprentissage
Description de l'offre :
Sous la responsabilité de l'équipe RRH de la direction générale technique, vous assurez les missions suivantes : Conception et suivi des tableaux de bord / outils de pilotage RH (indicateurs) - Concevoir, suivre et mettre à jour des tableaux de bord au niveau central (mobilité, suivi des effectifs, mouvements, mixité, etc.) - Aide à la préparation des QR pour le compte des DTx Élaboration et suivi du plan de formation DGT : - Recueillir les besoins de l'année N+1 (2027) - Déployer et mettre en œuvre le plan de formation DGT en cours : inscriptions, création et organisation des sessions, suivi de l'abensteisme, etc.) - Effectuer un suivi des dépenses et des heures de formation (bilan qualitatifs et quantitatifs) Appui administratif aux RRH DGT : - Instruction process RH : mobilité inter/intra Direction, changement d'affectation, de service, etc. - Rédaction de lettres / de courriers internes divers Projets RH : - Participer et déployer tous projets RH transverses notamment sur les thèmes QVCT, communication Interne direction, rémunération, plan ressources, absentéisme... Cette description est non limitative. L’alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.

Lieu de travail : Saint-Cloud

2026-15364 - Apprenti gestionnaire formation F/H

Tue, 12 May 2026 06:20:40 Z

Famille / métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestion administrative du personnel
Type de contrat : C. apprentissage
Description de l'offre :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l'Equipe Formation a pour objectif de déployer le plan de développement des compétences. Chaque membre de l'équipe assure la planification et l'organisation des formations sur son périmètre. Vous serez rattaché(e) au responsable de la formation de l'établissement de Saint-Cloud. Grâce à cette expérience, vous découvrirez l'organisation formation d'une grande entreprise et les spécificités formation de l'aéronautique. Vous interviendrez en soutien sur les activités suivantes : - Prendre en charge et organiser les actions de formation en priorité relevant du règlementaire, en accord avec le/la responsable formation établissement et le/la responsable RH. - Prendre contact avec les organismes de formation pour définir les dates et vérifier la bonne exactitude des documents. - Etre le contact privilégié de notre prestataire gérant la partie administrative de la formation et s'assurer du bon déploiement des actions de formation. - S'assurer de la validité des certifications en cours des collaborateurs concernés. - Participer à l'organisation d'évènements majeurs pour l'intégration des collaborateurs. - Apporter une aide ponctuelle à l'administration de notre SIRH formation (CEGID) : création et mise à jour des actions de formation. - Participer aux réunions de service et aux projets connexes selon la disponibilité. A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres apprentis.

Lieu de travail : Saint-Cloud

2026-15351 - Chargé(e) de Missions RH - Apprentissage F/H

Wed, 06 May 2026 11:32:31 Z

Famille / métier : RESSOURCES HUMAINES/Conseil et expertise RH
Type de contrat : C. apprentissage
Description de l'offre :
Dans un contexte de fort enjeux sur l'activité RH, vos principales missions seront les suivantes : Participation à l’organisation du parcours nouvel embauché, de l’arrivée jusqu’à la montée en compétences Sur le volet administration du personnel : Gérer l’administration des nouveaux entrants (création des dossiers, saisie dans les outils RH type SAP) Contribuer à l’intégration des nouveaux embauchés Organiser les sessions d’accueil d’un point de vue logistique avec les différentes parties prenantes Demander les autorisations d’accès au site Accompagner le groupe durant le parcours Assurer le suivi administration du personnel de la population Stages et apprentissage (pointages, absences…) Sur le volet formation : Contribuer au suivi de la montée en compétences des nouveaux embauchés et des CQPM au travers de la grille de suivi de la montée en compétences Participer à l’identification et au déploiement des actions de formation nécessaires au poste de travail (formations obligatoires et règlementaires notamment) Organisation logistique et planification Gérer les inscriptions et le suivi via les outils internes Poursuivre la création de la grille de Poly-compétences Sur le volet recrutement : Participer au recrutement des apprentis et stagiaires (annonces, entretiens, suivi) Cette liste de tâche est non exhaustive. Certains déplacements sont à prévoir. Ce poste vous permettra de connaitre l'ensemble du processus RH dans un univers de production et d'appréhender les métiers de l'industrie aéronautique. À votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d'accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault-Aviation et ses enjeux. Vous pourrez également rencontrer d'autres apprentis.

Lieu de travail : Cergy

2025-14918 - Juriste Droit social F/H

Wed, 18 Feb 2026 17:37:04 Z

Famille / métier : RESSOURCES HUMAINES/Conseil et expertise RH
Type de contrat : CDD
Description de l'offre :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez le Pôle Juridique, composé de 3 personnes. Vos principales missions seront les suivantes : - Maîtriser l'ensemble des connaissances juridiques du droit du travail et être polyvalent/e dans le domaine des relations individuelles et collectives du travail, - Assurer un rôle de conseils auprès de l'ensemble des établissements de Dassault Aviation et des Directions avec lesquelles vous serez amené/e à travailler (embauche, procédure disciplinaire, courrier à l'inspection du travail…), - Rédiger des notes, process et suivre l'application des accords ainsi que l'actualité juridique, - Prendre en charge certains contentieux et en assurer le suivi avec nos avocats (analyse et évaluation des risques, constitution des dossiers avec les opérationnels, relecture des conclusions, provisions, exécutions …).

Lieu de travail : Saint-Cloud