Apprenti/e contrôleur de gestion F/H

Notre organisation :

Au sein de la Direction Générale Financière, le Contrôle de gestion, sur le périmètre militaire, a pour mission de piloter les coûts des contrats militaires.

L'équipe est constituée de 7 contrôleurs de gestion.

Nous vous confions les missions suivantes :

Vous assisterez le contrôleur de gestion en charge du périmètre des Avions de Mission principalement et de l'Espace,

Vous mettrez en place une réflexion sur l'harmonisation des outils et méthode au sein de l'équipe.

Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec le contrôleur de gestion des contrats concernés mais également avec l'ensemble de l'équipe.
Vous serez également en contact avec les responsables et directeurs de programme concernés.

L'objectif de cet apprentissage :

Il vous permettra de mettre en pratique vos connaissances comptables et de gestion dans un grand groupe industriel évoluant dans un contexte militaire.

A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, Dassault Aviation et ses enjeux, et de rencontrer d'autres apprentis.

Titulaire d'une licence et d'une première année de Master orienté Finance et/ou contrôle de gestion, vous recherchez une alternance.

Vous avez des bases comptables solides.

Vous maitrisez le pack office (Excel, PowerPoint).

Vous vous adaptez facilement aux outils informatiques.

Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et avez un bon relationnel. Toutes ces qualités font de vous le/la candidat/e) idéal/e.

Etablissement soumis à enquête administrative.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.