Déploiement du SPO (Solution Performance Organisation) F/H

Au sein de la Direction Générale des Opérations Industrielles et de l'établissement d'Istres, le service des Moyens Géneraux est en charge de tous les aspects matériels, techniques et infracstructures indispensables au bon fonctionnement quotidien du Site essais en vol de Dassault Aviation. Il permet aux collaborateurs de travailler dans de bonnes conditions et de sécurité.

Au sein du service Moyens généraux (Travaux neuf & Maintenance), vous serez intégré à l'équipe composée de Chargé de maintenance - Chef projet travaux - Responsable maintenance

Le SPO a pour but de mettre en place une organisation efficace qui permette de
s'améliorer continuellement.
L'objectif de votre stage sera de contribuer au déploiement de standards SPO qui
soient adaptés au contexte particulier des Essais en Vol et aux besoins de l'équipe.
Les missions qui vous seront confiées pourraient concerner aussi bien l'aménagement des espaces de travail, la mise en place d'outils ou de méthodes de communication ou l'amélioration de notre fonctionnement au sein du service Moyens généraux.

Formation en gestion de projet bâtiment / lean management / maintenance infrastructure (exemple d'école : ECAM / ICAM)

Une connaissance sur l'exploitation / maintenance d'infrastructure et gestion de projet de travaux

Vous faites preuve d'esprit de synthèse, rigoureux, écoute bienveillante, bonne communication et travail en équipe.
Vous êtes capable d'expliquer vos choix, de prendre du recul et de documenter vos travaux en s'adaptant à vos interlocuteurs.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.