Ingénieur projets achats F/H

L’établissement Dassault Aviation de Mérignac est un site stratégique du Groupe qui rassemble plus de 3 200 collaborateurs. Dédié à l’assemblage final, aux essais et à la livraison des avions Falcon et Rafale, le site regroupe de nombreuses expertises couvrant l’ensemble du cycle de vie de ses avions: développement technologique, études et industrialisation, production, contrôle qualité, essais sol et mises en vol, soutien et support client. Il accueille également des fonctions support essentielles telles que les achats, l’informatique, les ressources humaines et la maintenance des infrastructures. Rejoindre le site de Mérignac, c’est intégrer un environnement industriel de haute technologie et contribuer à des programmes aéronautiques à rayonnement international.

La mission de stage permet de découvrir le monde des achats Matières Premières au sein de la Direction Générale des Achats de Dassault Aviation et de comprendre le cheminement d'un besoin de la conception au passage de commande en passant par l'industrialisation.

La filière Achats Matières Premières pilote toutes les matières et produits nécessaires à la fabrication et à l'assemblage des éléments de structure des avions.
La sécurisation des Matières Premières représente ainsi un enjeu majeur dans un contexte de marché en tension.

Rattaché(e) à l'équipe Achats Matières Premières, votre mission principale sera d'optimiser le processus d’industrialisation des Matières Premières chez Dassault Aviation (depuis le bureau d’étude jusqu’à l’émission des commandes) et de fiabiliser les conditions économiques de nos sous-traitants.

Dans ce cadre, votre stage se divisera en 2 axes majeurs :

1. Amélioration et déploiement du processus d'industrialisation des Matières Premières
En étroite collaboration avec les équipes techniques industrielles des différentes sous-fillières:
• Finalisation des audits processus afin de remettre à plat la cartographie du "choix des Matières Premières", depuis la création des données du bureau d'étude (eBoM) jusqu'à l'émission des premières commandes via l'ERP
• Amélioration du processus, via notamment l'intégration des éléments de procurabilité dans le choix de la Matière Première
• Déploiement du "nouveau" processus auprès des différentes équipes techniques (bureau d'étude et industrialisation)
Avec le support des acheteurs :
• Propositions d'amélioration du processus et formalisation des ces évolutions
• Redéfinition des catalogues matière des 3 sous-filières: matières métalliques, matières organiques, fixations et composants d’aérostructure
• Définition du processus de pilotage et mise à jour de ces catalogues matière

2. Optimisation du processus de mise à jour du prix des Matières Premières
• Analyse du processus actuel de création et mise à jour des prix Matières
• Proposition d'amélioration et d'automatisation de ce processus et des grilles de prix associées
• Présentation de ce nouveau processus à nos partenaires, et déploiement.

En plus du projet de stage, sous la responsabilité de votre maître de stage, vous serez amené à piloter certaines activités liées aux comptes fournisseurs afin de supporter l'activité stratégique du service:
• Pilotage de l'analyse de différents sujets achats entre Dassault Aviation et ses fournisseurs
• Pilotage de consultations dans le but de contractualiser les articles sur du long terme

Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur avec (éventuellement) une spécialisation achats.

Maîtrise du pack Office, bon niveau d'anglais (oral et écrit)

Connaissances des ERP, SAP est un plus.
Maitrise des TCD, formules et macro Excel serait un plus.

Appétence pour la technique, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, curiosité, proactivité, autonomie, bon relationnel .

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.