VIE 2027 - INVENTORY BUYER BACKORDER F/H

Teterboro (New Jersey, États-Unis) est le siège social de Dassault Falcon Jet.  Les missions principales sont la coordination des activités de marketing, de vente et de support pour la zone Amérique.

Under the direction of the supervisor of purchasing backorders, the inventory buyer backorder is responsible for the procurement of aircraft parts (both new and rotable) for backorders to meet the customers required date. He will be responsible for routine backorders and for updatin the account rep group of delivery dates on backorders.

 Principal duties :

- Review SQR messages to ensure inventory is available to meet customer needs,

- Purchase or expedite inventory to fill a customer backorder including repair orders and purchase orders,

- Inform account reps of delivery dates on customer backorder,

- Perform necessary administrative tasks to support expediting receipt of material to meet customer needs,

- Maintain vendor master table,

- Coordinate and resolve purchase order discrepancies,

- Recommend alternate potential vendors for products and services,

- Other duties assigned by manangement to meet department objectives.

Two years  of experience in purchasing operations or two years of experience in purchase order placement and negociations.

Intermediate proficiency in PC Windows business software, Microsoft office preferred,

Ability to communicate effectively with internal/external customers and vendors in a professional manner. 

Familiar with FAA regulations with regards to parts procurement, documentation and tracability,

Aviation-related material planning or purchasing experience,

Experience in aviation industry standards illustrated Parts Catalogs and FARs

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.