Supplier Performance Manager F/H

Au sein de la Direction Générale des Achats (DGA), vous intégrez le service Performance Fournisseurs de l'entité Achats opérationnels Equipements.

À ce titre, vous participerez, avec les équipes SPM (Supplier Performance Manager - Basés à Saint Cloud, Mérignac, US Little Rock), au pilotage de la performance des fournisseurs dont vous serez responsable (avions militaires & civils, production & support).

Vous êtes force de proposition dans l'optimisation du processus 'se procurer' en étroite relation avec les autres entités de la DGA ainsi que les directions de Dassault Aviation concernées (Production, Programmes, Qualité, Technique,…).

Les principales activités de l'optimisation de la Supply Chain Equipements, gestion/sécurisation de la Supply Chain sont :

• Gérer la relation globale Supply Chain avec le fournisseur (capacité industrielle, performance) pour répondre à l'ensemble des besoins industriels, support et programme de Dassault Aviation ; informer les autres métiers (Planification, Coordination Programme, Achats) en cas de difficultés
• Réaliser des audits Supply Chain et/ou des missions d'investigation ponctuelles chez les fournisseurs
• Participer aux audits d'agrément pour les nouveaux fournisseurs en tant qu'expert Supply Chain
• Élaborer des plans d'action et d'amélioration en concertation avec les fournisseurs et suivre leur avancement
• Apporter son expertise à l'Acheteur sur les besoins en Supply Chain et leur contractualisation

Dans ce cadre, vous piloterez la performance des fournisseurs sur 2 volets:

• Gestion des crises : Analyser la situation, définir les causes racines et mettre en place des plans de rattrapage pour satisfaire les besoins de Dassault Aviation
• Amélioration continue : définir les besoins de KPI et de tableaux de bord synthétisant la performance des fournisseurs, analyser les causes de retard, définir et déployer les actions préventives, mettre en place des revues de performance avec les fournisseurs pour partager et piloter des plans d'amélioration

La capacité et la performance d'un fournisseur sont gérées par le Supplier Performance Manager pour l'ensemble des besoins d'approvisionnement et des retours vers le fournisseur (pour rétrofit, réparation et maintenance).

Cette fonction est appelée à se développer pour permettre à Dassault Aviation et à ses filiales de mieux maîtriser leur supply chain fournisseurs dans un contexte international.

De formation Ingénieur ou équivalent, avec une dominante gestion industrielle, vous disposez d'une expérience d'environ 10 ans de la production industrielle, idéalement acquise chez un équipementier aéronautique.

La maitrise des principes MRP2 et du lean manufacturing sont nécessaires. Les domaines de gestion relation fournisseur, pilotage performance, mise en place outils & process… vous sont par ailleur également familiers.

Le profil recherché exige l'alliance de compétences métier doublées d'une vision industrielle fortement ancrée dans la dimension économique de l'entreprise.

Bonne culture générale et qualités relationnelles éprouvées, proactivité et dynamisme, rigueur dans la gestion des affaires, bonne communication écrite et orale et forte capacité à travailler en équipe, à convaincre, à échanger, à travailler sous pression et d'adaptation rapide à des situations et des interlocuteurs variés sont indispensables.

La fonction impose une véritable expérience d'audit "supply chain" chez les fournisseurs et de gestion de la relation fournisseurs.

L'environnement international du poste impose un niveau d'anglais parfaitement courant et une capacité prouvée à évoluer dans un environnement multiculturel.

Nombreux déplacements en France et parfois à l'étranger à prévoir.

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de près de 14.000 collaboratrices et collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.